« Être un homme, c’est trouver la force de réaliser notre tâche et d’accomplir notre nécessité intérieure ». Nietzsche
Je m’appelle Nicolas Champetier de Ribes, fondateur de Joyaux Séniors, cabinet de coaching professionnel basé à Lille. J’accompagne les professionnels de 45 ans et plus dans leurs transitions de carrière (reconversion, bilan de compétences, retour à l’emploi) et les entreprises dans la valorisation de leurs talents expérimentés (management intergénérationnel, transmission des savoirs, stratégie séniors).
De cadre à coach professionnel spécialisé séniors : mon parcours.
Pendant 25 ans, j’ai évolué dans l’enseignement, le consulting IT et le management. J’ai piloté des projets stratégiques dans le secteur bancaire.
À 50 ans, j’ai quitté une situation confortable pour fonder Joyaux Séniors. Pour moi, c’était un parcours logique, une façon de retrouver ma nécessité intérieure.
J’avais compris que les professionnels expérimentés étaient sous-exploités, invisibilisés, alors qu’ils ont un potentiel énorme. Je me suis formé à la conduite du changement à l’ESSEC, à l’entreprenariat avec HEC (sur le thème de l’accompagnement des séniors, évidemment !), puis obtenu ma certification de coach chez Transformance Pro.
Aujourd’hui, j’accompagne les séniors en transition et les entreprises qui veulent transformer leurs talents expérimentés en force collective.
Ma conviction : les séniors ne sont pas un poids. Ce sont des joyaux. Il suffit de leur redonner l’éclat qu’ils méritent.
20 ans d’expérience en management et en consulting
Un coach à Lille et partout en France
Le cabinet de coaching Joyaux Séniors est basé au cœur de la métropole européenne lilloise. J’interviens en présentiel dans toute la région Hauts-de-France : Lille, Roubaix, Tourcoing, Villeneuve-d’Ascq, Armentières, Lens, Arras, Valenciennes, Dunkerque, Douai, Cambrai…
Vous êtes une PME du bassin minier, une start-up incubée à EuraTech, un cadre en transition dans la capitale des Flandres… je me déplace pour vous accompagner.
Partout en France, pour les entreprises et les particuliers, je propose également mes coachings et ateliers en distanciel.
Ce qui me tient à cœur lors de mes coachings
L’intelligence collective plutôt que les solutions toutes faites
Je ne débarque pas avec une méthode clé en main. Je la co-construis avec vous, à partir de votre réalité, de vos contraintes et de vos objectifs.
Mes ateliers en entreprise reposent sur l’intelligence collective : je crée les conditions pour que VOS équipes trouvent LEURS solutions. Je suis entouré d’un réseau d’experts pour proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque entreprise.
Pour mes coaching individuels, même logique : je ne vous dis pas quoi faire. Vous avez les réponses, je vous aide à les trouver et à révéler ce qui est déjà là.
La dignité et la valorisation des talents expérimentés
J’ai vu trop de professionnels de 50, 55, 60 ans se faire invisibiliser. Contournés dans les décisions. Mis au placard. Poussé vers la sortie avec une tape dans le dos et un « merci pour tout ». C’est du gâchis humain et stratégique !
Les séniors ont de l’expérience. Ils maîtrisent la culture de l’entreprise et incarnent sa mémoire collective. Ils ont du recul, de la lucidité et de la maturité. Mon engagement : leur redonner le pouvoir d’agit. Les repositionner comme des piliers. Faire briller leurs talents au lieu de les laisser s’éteindre en attendant la retraite.
L’action concrète et empathique plutôt que les beaux discours
En coaching individuel, en bilan de compétences, ou lors de mes ateliers en entreprise, je crois aux plans d’actions concrets et en l’écoute active. Mon objectif est que vous avanciez vers votre but en toute confiance et que les résultats soient concrets et mesurables.
Vos séniors sont des joyaux. Donnez-leur l’éclat qu’ils méritent avec Joyaux Séniors !
Prêt à transformer votre carrière ?
Vous êtes un professionnel sénior qui veut se reconvertir, retrouver du sens, ou préparer votre prochaine étape de carrière ?
Vous êtes une entreprise qui veut valoriser ses séniors, anticiper les départs en retraite, ou fluidifier la coopération intergénérationnelle ?
Commençons par en discuter ! Un premier échange sans engagement pour clarifier votre besoin et construire ensemble l’accomagnement le plus adapté.