Vous souhaitez vous reconvertir, changer de voie et prendre un tournant dans votre carrière professionnelle. Vous envisagez de vous faire accompagner par avec un bilan de compétences pour bien cerner toutes les possibilités, comprendre vos forces et avoir un plan d’action pour la suite : c’est une très bonne idée pour avancer en toute sérénité dans votre projet pro ! Mais au moment de sauter le pas, vous vous demandez : « combien ça va me coûter ? Comment est-ce que je vais payer ? Comment financer mon bilan de compétences en 2026 ? »
J’ai une bonne nouvelle pour vous : dans la majorité des cas, financer son bilan de compétences n’est pas un problème ! De nombreux dispositifs existent et permettent de couvrir les frais de votre accompagnement professionnel : CPF, France Travail, employeur, OPCO… Dans cet article, je vous explique combien coûte réellement un bilan de compétences, comment le financer, et comment éviter que la question de l’argent vous empêche d’avancer dans votre parcours de reconversion.
💡 Information janvier 2026 : Malgré les débats récents autour de la loi finance, le financement du bilan de compétences par le CPF est maintenu ! Vos droits restent mobilisables en 2026 pour payer cet accompagnement.
Sommaire :
- Combien coûte un bilan de compétences en 2026 ?
- Le CPF : le levier le plus simple pour financer un bilan de compétences
- Est-ce que France Travail peut payer un bilan de compétences ?
- Faire financer son bilan de compétences par son employeur
- Financer un bilan de compétences quand on est travailleur indépendant
- Et s’il n’y a aucune solution pour couvrir le prix d’un bilan de compétences ?
Combien coûte un bilan de compétences en 2026 ?
En 2026, le prix d’un bilan de compétences se situe généralement entre 1500 € et 2500 €. Dans la pratique, la plupart des accompagnements tournent autour de 1800 € à 2000 €. Pourquoi ces écarts ? Il faut comprendre que, même si le bilan de compétences est encadré par le Code du Travail et suit des étapes incontournables et obligatoires, ce n’est pas un produit standardisé.
Le prix dépend de plusieurs facteurs, comme la durée, la localisation (Paris ou en région, en présentiel ou en distanciel), de l’expérience du coach ou de l’organisme. Un bilan de compétences s’étale sur plusieurs mois, et comprend des séances individuelles, des tests et outils d’analyses qui peuvent varier, un document de synthèse et surtout, un plan d’action clair pour la suite.
Mais retenez surtout ceci : si le bilan de compétences à un coût, dans la plupart des cas, vous pourrez le financer et ne rien payer (ou très peu) de votre poche !
Le CPF : le levier le plus simple pour financer un bilan de compétences
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est la solution la plus utilisée pour payer son bilan de compétences. Concrètement, le CPF est un compte alimenté automatiquement tout au long de votre carrière :
- 500 € par an pour un salarié ou fonctionnaire à temps plein, avec un plafond de 5000 €,
- 800 € par an pour les actifs dits « peu qualifiés » ou en situation de handicap, avec un plafond de 8000 €.
Dans les faits, beaucoup de personnes disposent d’une cagnotte de plusieurs milliers d’euros, parfois même sans en avoir conscience ! Un simple passage sur Mon Compte Formation suffit pour le vérifier.
Attention, vous ne pouvez pas demander à retirer cet argent pour vous en servir comme bon vous semble. Votre « cagnotte » ne peut servir qu’à financer des formations professionnelles, ou votre bilan de compétences. Autre point important : certaines formations ou bilans de compétences ne sont pas éligibles au financement par le CPF. Vérifiez bien que l’organisme par lequel vous passez est certifié Qualiopi.
Grâce à ses partenariats, Joyeux Séniors peut vous accompagner en bilan de compétences finançable par votre Compte Personnel de Formation !
Est-ce que France Travail peut payer un bilan de compétences ?
Si vous êtes demandeur d’emploi et que votre CPF n’est pas assez rempli pour couvrir l’intégralité de votre bilan de compétences, France Travail peut participer ! La demande se fait elle aussi directement depuis le site Mon Compte Formation : France Travail peut alors financer votre reste à charge.
L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) est fournie par France Travail pour financer vos formations ou bilans de compétences. Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre conseiller.
Bon à savoir : France Travail peut aussi vous proposer des évaluations des compétences et des capacités professionnelles pour tester des métiers. Là encore, si vous avez un projet professionnel et que vous êtes demandeur d’emploi, votre conseiller saura vous aiguiller.
Faire financer son bilan de compétences par son employeur
Cette solution s’adresse aux personnes qui sont encore en activité. Rassurez-vous, ce n’est pas synonyme de conflit avec votre employeur ! Pour une entreprise, payer un bilan de compétences à un collaborateur, c’est aussi un moyen de préparer une mobilité interne, d’accompagner une évolution ou une transformation.
En réalité, si votre employeur est à l’initiative de votre bilan de compétences dans le cadre d’un plan de formation de l’entreprise, vous n’aurez rien à débourser. Vous pouvez également demander un congé de bilan de compétences, qui vous permet en plus de garder votre rémunération pendant cette période.
Sachez toutefois que si vous préférez effectuer votre bilan sans en informer votre employeur, il faudra alors passer par votre CPF et le faire hors de vos heures de travail.
➡️ À lire aussi : Se reconvertir, mais dans quoi ? 7 secteurs qui recrutent en 2026
Financer un bilan de compétences quand on est travailleur indépendant
Si vous êtes en microentreprise, en profession libérale, artisan, artiste auteur, commerçant, travailleur agricole… Alors vous ne cumulez pas d’argent sur votre CPF. Si vous n’avez jamais été salarié ou fonctionnaire, ou pas assez longtemps pour remplir suffisamment votre Compte Personnel de Formation, des solutions existent ! Pour cela, c’est vers les OPCO (Opérateurs de Compétences) ou vers les FAF (Fonds d’Assurance Formation) qu’il faut se tourner. Selon votre activité et son code NAF (ou APE), ce n’est pas le même organisme qui vous fournira de l’aide. Le montant varie aussi selon votre activité et le niveau de cotisations versées. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Entreprendre.
Et s’il n’y a aucune solution pour couvrir le prix d’un bilan de compétences ?
Si vous n’êtes éligible à aucun dispositif ou que vous souhaitez garder de l’argent sur votre CPF pour une autre formation, alors peut-être devriez-vous envisager de financer vous-même votre bilan de compétences. Certains organismes proposent de payer en plusieurs fois.
Vous trouverez sur Internet de nombreux « bilans de compétences » gratuits. Méfiance sur ces offres trop belles pour être vraies ! Il s’agit souvent de tests d’orientation, qui peuvent certes vous donner des pistes, mais qui n’ont rien à voir avec le cadre précis et personnalisé d’un réel accompagnement.
Aujourd’hui, le financement d’un bilan de compétences ne devrait plus être un frein. CPF, France Travail, employeur, organismes publics pour la formation… une solution existe presque toujours.