La démographie est une science exacte.
Aucune entreprise ne peut ignorer l’ampleur des bouleversements sociétaux à venir :
Ce qui ressemblait encore à une pyramide pendant les Trente Glorieuses s’est quelque peu aplati.
Aujourd’hui, le pays compte autant d’actifs de 64 ans que d’actifs de 20 ans. Transmission, intergénérationnel, tensions sur le marché de l’emploi, maintien de l’appareil productif… autant d’enjeux à relever pour les entreprises.
Explosion des départs en retraite, chute des entrées sur le marché du travail. Le taux d’absorption du marché de l’emploi sera divisé par deux d’ici 2040. Automatiser votre appareil productif et valorisez vos séniors qui représente trop souvent un potentiel complètement sous exploité !
Engager ses collaborateurs dans la durée, voilà un savoir faire dont rêvent toutes les entreprises, et le bonheur de vos séniors au travail en est l’indicateur infaillible. Faire de vos séniors des joyaux pour votre entreprise, quel beau défi et quelle belle promesse pour tous vos collaborateurs !
Préservez l’essence pour stimuler le progrès ! Qu’en est-il du capital mémoire de votre entreprise ? Votre histoire, la somme des expériences, des réflexes, conscients et inconscients,… que de richesses, visibles ou invisibles au service du futur. Se relier aux racines, pour que la sève coule à nouveau.
Faire travailler ensemble les séniors d’aujourd’hui … et de demain, corriger les fausses croyances des différentes générations vis à vis des autres, ouvrir nos postures managériales ! Grâce aux techniques de coaching d’équipes Transformance, Joyaux Séniors accompagne vos équipes intergénérationnelles.
Choisir les cas d’usage, nourrir l’IA, évaluer le résultat des requêtes, implémentez LIA dans votre entreprise en vous appuyant sur l’expérience, la mémoire de vos séniors. Nous vous proposons la mise en oeuvre de couples intergénérationnels pour implémenter l’IA dans votre entreprise.
Autant d’enjeux que nous relevons ensemble, pour passer d’une situation subie à une posture résolue, et faire d’un risque sociétal un levier d’engagement, de performance et de progrès.
Notre démarche, nos accompagnements individuels et collectifs, ainsi que nos ateliers, sont nourris par une approche profondément humaine, portée par l’esprit et l’approche du coaching à la sauce Transformance : exigente, bienveillante et résolument transmormatrice !
NOTRE AMBITION
NOS PRESTATIONS
Joyaux séniors propose un large éventail de prestations, souvent liées les unes aux autres, inclusives, afin de vous offrir un accompagnement complet et sur mesure :
« Nicolas a apporté un vrai nouveau souffle à notre petite PME d’une dizaine de personnes. Je l’ai contacté pour régler mes difficultés avec 2 séniors, l’un à 5 ans de la retraite, plus ancien que moi, et concentrant l’essentiel du savoir de l’entreprise dont il se montrait avar, l’autre ayant des soucis de santé dus à l’usure. Nicolas m’a ouvert les yeux sur la nécessité d’aborder le sujet sous un angle global. Il a interviewé tous mes employés avec des questions simples, utilisent-ils leur CPF ? Comment voient-ils leur entreprise dans 1an, 5 ans ? Comment s’y voient-ils ? … Ensemble, nous avons inventé l’entreprise dont nous rêvions. Aujourd’hui, le premier est devenu formateur à mi-temps et a transmis ses connaissances à l’ensemble des salariés. Nous n’avons plus 1 mais 10 sachants, nous nous sommes développés dans le secteur de la vente où la seconde s’est épanouie, et nous sommes plus unis et engagés que jamais ! «
Outre la qualité de la personne, j’apprécie chez Nicolas sa passion de servir, son enthousiasme et la facilité avec laquelle il comprend nos enjeux. »
Jean-Michel.
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